【拓展训练】
又称体验式培训，是一种根据学习型组织理论开发出来的，融管理训练、心态训练、人格训练、心理训练于一体，针对现代人与现代组织的全新的学习方法和独特的培训方式。它起源于第二次世界大战时英国对盟军海员的训练，现已成为一种国际潮流的培训方式;
拓展训练通常利用精心设计的系列团队活动，让人在训练中感悟人生，达到“磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”等效果。
【拓展训练之于团队的意义】
团队中最常见的五项技能障碍:缺乏信任、逃避责任、惧怕冲突、缺少投入、无视结果，有效的拓展训练，可以为团队做“体检”，发现团队的机能障碍，让团队重新焕发活力。
